Devenir apprenti

Les mercredis de l'apprentissage

Suivez une formation dispensée par AF13 et préparez un diplôme d’état ou un diplôme reconnu par la filière automobile.
Toutes nos formations sont pratiques, avec une partie de cours théoriques et une partie de mise en pratique en entreprise. Selon la formation choisie et votre âge, vous serez en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation avec l’entreprise.

Le contrat de l'apprenti


Vous allez intégrer une entreprise pour votre apprentissage. Vous devenez salarié de l’entreprise, avec les mêmes droits et obligations que tout salarié. Vous percevez un salaire, vous avez des congés payés, une couverture sociale, vous cotisez pour votre retraite…

Vous (et votre représentant légal si vous êtes mineur) signez avec cet employeur un contrat d’apprentissage, visé par AF13, qui définit vos engagements. Ce contrat précise les modalités du déroulement de votre formation et la répartition des périodes au CFA et en entreprise. Lorsque vous êtes au centre de formation AF13, vous restez un salarié de l’entreprise et vous continuez d’être rémunéré.

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD), le temps de votre formation, généralement entre 1 an et 3 ans.

Le contrat de l'apprenti


Vous allez intégrer une entreprise pour votre apprentissage. Vous devenez salarié de l’entreprise, avec les mêmes droits et obligations que tout salarié. Vous percevez un salaire, vous avez des congés payés, une couverture sociale, vous cotisez pour votre retraite…

Vous (et votre représentant légal si vous êtes mineur) signez avec cet employeur un contrat d’apprentissage, visé par AF13, qui définit vos engagements. Ce contrat précise les modalités du déroulement de votre formation et la répartition des périodes au CFA et en entreprise. Lorsque vous êtes au centre de formation AF13, vous restez un salarié de l’entreprise et vous continuez d’être rémunéré.

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD), le temps de votre formation, généralement entre 1 an et 3 ans.

Qui peut devenir apprenti ?


Tout le monde peut démarrer un apprentissage !

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Merci de prendre contact avec nos services
Pour établir les modalités de formation les plus adaptés.
Alexandra Ribet référente handicap

Avoir entre 16 et 29 ans  (ou 15 ans et avoir achevé le collège)  des dérogations peuvent être envisagées  pour les plus de 30 ans

Être reconnu apte à l’exercice du métier désiré par la visite médicale d’embauche.

Rémunération de l’apprenti


La rémunération d’un contrat d’apprentissage est basée sur le SMIC, le salaire minimum de référence, depuis le 1er janvier 2011. Le pourcentage dépend de votre âge et de votre année d’apprentissage.

Le montant du SMIC est déterminé par l’Etat chaque début d’année. Par exemple, au 1 er janvier 2021, le SMIC horaire brut est de 10,25€ soit 1554,58€ brut mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires.


Le montant du SMIC est déterminé par l’Etat chaque début d’année. Par exemple, au 1 er janvier 2021, le SMIC horaire brut est de 10,25€ soit 1554,58€ brut mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Vous allez devenir apprenti ?

Des aides sont accessibles ( IRP Auto …), rapprochez vous de votre CFA.

Comment s’inscrire ?

Pour vous inscrire au CFA nous invitons les candidats à venir au centre munis des documents suivants :
- Photocopie de la pièce d’identité
- Photocopie des bulletins de l’année précédente
- Photocopie de l’attestation de recensement
- Photocopie des diplômes (si diplômes obtenus)
- CV

Aides de l’État


En tant qu’apprenti, vous pouvez demander une aide financière pour préparer votre permis B : Portail Alternance. Le montant de cette aide est de 500€.

Le logement constitue souvent la dépense la plus importante du budget. Le Gouvernement propose différentes aides, notamment l’aide Mobili-Jeune, qui soutient à hauteur de 100€ par mois le règlement des loyers des apprentis et alternants.



Le contrat de l'alternant


Vous allez intégrer une entreprise en alternance. Vous devenez salarié de l’entreprise, avec les mêmes droits et obligations que tout salarié. Vous percevez un salaire, vous avez des congés payés, une couverture sociale, vous cotisez pour votre retraite…

Vous (et votre représentant légal si vous êtes mineur) signez avec cet employeur un contrat de professionnalisation, qui définit vos engagements. Ce contrat précise les modalités du déroulement de votre formation et la répartition des périodes au CFA et en entreprise.

Ce contrat est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), dont la durée varie selon les diplômes préparés, de 12 à 36 mois pour les diplômes d’état et les CQP de la branche automobile.

Rémunération de l’alternant


Comme pour l’apprentissage, l’alternant reçoit une rémunération minimale basée sur le SMIC. Ce pourcentage est fonction de votre âge et de votre niveau de formation.

Le montant du SMIC est déterminé par l’Etat chaque début d’année. Par exemple, au 1 er janvier 2021, le SMIC horaire brut est de 10,25€ soit 1554,58€ brut mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Le montant du SMIC est déterminé par l’Etat chaque début d’année. Par exemple, au 1 er janvier 2021, le SMIC horaire brut est de 10,25€ soit 1554,58€ brut mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires.

Trouver une entreprise pour se former


Pour commencer votre formation, il est nécessaire de trouver l’entreprise qui acceptera de vous former.

La première étape est d’identifier les entreprises du secteur d’activité dans lequel vous vous formez et qui ont besoin du métier que vous voulez exercer. Recherchez autour de vous, prospectez sur internet, demandez à votre entourage… Ensuite vous pouvez contacter les entreprises dans lesquelles vous avez envie de travailler,
vous présenter, envoyer votre CV et votre candidature.

Votre CFA ainsi que les Chambres des Métiers, Chambres de Commerce et d’Industrie, Pôle Emploi, les Conseils Régionaux, les Missions Locales peuvent vous renseigner
et vous orienter dans vos démarches.

Il est très important que vous trouviez une entreprise dans laquelle vous avez envie de vous former.
Et nous sommes là pour vous aider.

Nous pourrons également vous mettre en relation avec des entreprises qui recrutent
et vous proposer des offres d’emploi à l’issu de votre formation.

Prime d'intégration


Vous avez obtenu une certification de votre formation égale ou supérieure à l’échelon 6 ?

Si au terme de votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’entreprise qui vous a formé vous propose un CDI, vous percevrez une prime
d’intégration à la fin de votre première année